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2017年贵阳市创新型企业申报

发布时间:2017-08-11点击量:100

    一、资格条件

    (一)在贵阳市辖区内注册登记,具有法人资格,产权明晰、权责明确、自主经营、自负盈亏的企业;拥有具备自主知识产权的主导产品,技术水平在同行业居领先地位;企业建立了比较完善的科技创新管理和激励制度,建立知识产权管理和质量保证体系,资产负债合理。

    (二)申请及申报条件

    1.申请贵阳市创新型领军企业培育,应具备以下条件:

    (1)在我市注册的独立法人企业,已获得省级以上创新型企业认定的优先支持;

    (2)在全市同行业中具有影响力的创新型企业,上一年销售收入超过8000万元(不含);

    (3)企业在国内同行业中具有规模优势和竞争优势,具有行业领先的技术创新能力和水平;

    (4)近两年的销售额须达到年增长30%以上;

    (5)近两年内未发生重大安全、质量、环保责任事故,无任何偷税、骗税事件,以及在工商部门无任何不良记录。

    2.申报贵阳市创新型中小企业,应具备以下条件

    (1)在我市注册具有独立法人资格的科技型企业,正常经营一年以上,上年销售收入为8000万元以内;

    (2)申报企业年度研发经费占主营收入1.5%以上;

    (3)具有一定的专业技术研发队伍,并形成了企业发展的关键技术和自主知识产权;

    (4)已获得贵阳市创新型(中小)企业认定的企业,不能再次申报。

    (三)具有企业发展的关键技术和自主知识产权。拥有发明专利,或近三年至少有1项涉及本企业主业的发明专利受理;软件、集成电路、农业企业近三年获得过著作权、集成电路布图设计权或植物新品种权等。

    (四)具有较完备的企业创新战略和管理制度。企业重视创新战略的研究、制订与实施,已制定并实施科技创新战略、知识产权战略和自主品牌战略等。有健全的专项科技资金管理制度,鼓励创新的薪酬激励和奖励表彰制度比较健全。

    (五)重视品牌培育和行业带动。企业注重培育自主创新品牌,积极开展驰名商标注册、名牌产品认定等活动;注重企业形象和信誉,在同行业中有较好口碑,具有行业代表性和影响力。

    (六)重视人才队伍建设和产学研合作。企业重视技术人才、管理人才、经营人才等三支人才队伍建设,特别注意创新型科技人才、高技能人才的培养;积极开展对创新有功人员的激励。建立与高校、科研机构的合作创新机制,积极开展科技成果转化和产业化。

    (七)有良好的创新环境和企业文化。企业工会组织健全,主要负责人重视技术创新,职工技术创新态度活跃,提出合理化建议积极。企业发展长远目标明确,企业劳动关系和谐。有积极向上的企业文化和企业精神,并为全体职工所熟悉。


    二、激励措施

    (一)加大对创新型企业的补助力度。贵阳市创新型企业分创新型领军企业、创新型中小企业两个梯队培育。每年培育创新型领军企业1-2家,并给予40万元的补助;每年培育贵阳市创新型中小企业10家,并给予20万元的补助。已获得2015年之前市级以上创新型企业认定的不得继续申报创新型中小企业。

    (二)加大对创新型企业的支持力度。创新型企业优先推荐省科技型企业相应成长梯队培育认定;贵阳市科技计划项目资金等优先支持创新型企业的创新平台建设、技术研发,帮助企业进行核心关键技术攻关。优先推荐创新型企业申报省和国家工程技术研究中心、企业技术中心、重点实验室和各类高新技术产业化专项。在专利申请资助方面享受市知识产权试点企业待遇。

    (三)加强对创新型企业的金融支持。贵阳市科技型企业贷款风险资金池优先向创新型企业提供“小微贷”服务,凡贷款100万元以下(含100万元)无需提供担保、抵押并为其提供绿色通道授信。

    (四)强化创新型企业人才队伍建设。大力推动企业与科研院所、高等学校的合作与交流,开展企业知识产权和标准化管理培训,强化协同创新;优先面向创新型企业举办“贵阳市科技大讲堂”;优先分配“贵阳市科技创新管理高级研修班”、“专利布局初级实战培训班”、“专利分析初级实战培训班”等科技管理、知识产权培训班学员名额。


附件:贵阳市创新型企业申报书2017.doc


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